北京大学

怀至诚之心

求天下英才

项目介绍

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

申报条件

1、遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2、出生日期在1980年9月1日以后；

3、具有博士学位；

4、研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5、在2021年4月30日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6、取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7、申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2019年9月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（以《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》为准， 请点击“阅读原文 ”查看）

福利保障

近年来，北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系，建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。

项目入选者可受聘为北京大学教研系列职位，学校提供的薪酬待遇包括但不限于：

1、具有国际竞争力的货币化薪酬，教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成：

基本年薪——根据学校聘任职位，由学校提供相应档次的基本年薪；

人才津贴——获得博雅青年学者聘任，由学校提供相应档次的人才津贴；

院系绩效——根据学科竞争力和年度预算情况，由院系自主统筹分配；

科研绩效——个人根据承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。

2、提供200-800万元的科研启动经费（含国家配套），为教研系列人员从事高水平研究创造条件；

3、提供工作办公空间等良好的学术支持条件，教研系列人员均具有博士生招生资格，可独立组建包括博士生、博士后和专职研究人员的学术团队；

4、提供教师公寓、特别房租补贴等良好的生活支持条件；

5、提供附属幼儿园、附小和附中等优质教育资源；

6、提供附属医院高水准的优质医疗服务保障。

申报时间

系统开放时间：2021年2月22日

系统关闭时间：2021年4月30日

联系我们

有意向依托我校申请者，可将简历发送至相关院系联系邮箱，同时可准备身份证明材料、成果证明材料等。我们将及时与您联系，全面了解有关申报信息，为您提供咨询服务。

联系方式：

院系	联系人	联系邮箱
生态研究中心	王老师	zhiheng.wang@pku.edu.cn
	朱老师	jlzhu@urban.pku.edu.cn

北京大学概况

北京大学创办于1898年，是中国第一所国立综合性大学。作为一个集高等教育、学术研究和服务社会于一体的机构，北京大学与中国乃至世界的知识增进与创新相伴相随，是引领社会进步的重要人才库、知识库、智力库。

北京大学始终坚守思想自由、兼容并包的学术传统，秉持“近者悦，远者来”的人才理念，着力优化人才政策和学术平台，促成优秀人才成长成才。北京大学当前有全职教师3400余人，有800余人入选两院院士等国家重要人才项目，培养和汇聚了一批具有世界领先水平的科学家、科技领军人才和创新团队，有10余位教师获得美国科学院院士、美国工程院院士、美国艺术与科学院院士、法兰西道德与政治科学院院士等荣誉，教师学术成就得到国内外学术界的充分认可。

在高水平人才队伍建设支撑下，在ESI全部22个学科领域中，北大相关学科均已进入全球前1%，有8个学科进入世界前1‰，在中国高校中居于首位；北京大学入选“双一流”建设高校A类名单（全国共36所），有41个学科入选“双一流”建设学科名单，入选数量居全国高校之首。

北大的学术与科研，连接人文与科学，连接世界与中国，连接过去与未来。

新鲜的血液，深邃的思想正在这片美丽的园子中碰撞，做着“对中国有意义”的真学问。

人才培养

北京大学始终把人才培养作为核心使命。

作为全国莘莘学子最为向往的高等学府，北大积极推进招生制度改革而聚全国优秀学子，以立德树人为根本，贯彻“加强基础、促进交叉、尊重选择、卓越教学”本科教学方针，构建多层次、个性化的本科人才培养体系和高质量课程体系，让众多优秀青年学子在这里开启充满无限可能的未来。学校拥有一支世界级的高水平教师队伍，通过实施“基础学科拔尖学生培养试验计划”和“拔尖计划2.0”，培养了一大批站在科学研究最前沿的青年学者。

在这里，每年北大学子拥有参加500多个海外交流项目的机会，有近600个本科生科研基金项目得到立项支持，同时学校积极实施“全球视野·研究生学术交流支持计划”，推动一大批基础扎实、具有创新精神的研究生打开新的视野，全力投入学术事业。

师资人才制度

建设具有世界一流学术水准的师资队伍是北京大学长远发展的关键。北京大学已全面实施以教研系列Tenure-Track制度为核心的教师聘用制度，教研系列职位由预聘职位和长聘职位组成，包括助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）和教授（Full Professor）。在此基础上，学校还建立了博雅人才体系，通过聘任博雅讲席教授、博雅特聘教授、博雅青年学者，进一步加大对优秀学术人才的支持和激励。

此外，北京大学设置了教学系列职位，主要承担基础课和公共课的教学工作任务；设置了研究技术系列职位，主要支撑面向科技前沿的重大基础研究和面向国家需求的重大应用研究工作。北京大学还设置了专职研究岗位，加强重点领域和重点科研创新基地建设，进一步完善科研队伍结构。

国际交流

北京大学已与世界近70个国家和地区的近400所的大学和研究机构建立了交流关系，与美国、英国、德国、日本等高等教育强国的顶尖研究性大学建立了密切合作。

北京大学常年承办北京论坛等国家级国际性大型活动，并主办或承办世界哲学大会、国际文化节，中美、中法、中英、中日、中俄人文交流活动，每年举行数百场国际性学术会议和文化活动。

每年有1000位以上包括元首政要、大学校长、诺奖得主、顶尖学者、中外大使、行业领袖等在内的国际各领域重要人士造访北大。

今天的北大，正在跻身世界一流大学前列的道路上迈出坚定步伐！北京大学诚邀海内外优秀学人来到未名湖畔共创新的辉煌篇章！

百廿北大，广求俊彦

拥抱时代，近悦远来

我们虚位以待

期盼与您相会

信息来源：北京大学人事部

图片来源：靳戈、孙雅馨

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